Como é a licença maternidade no Canadá?
Publicado por Ana Paula July 24th, 2008 em Canadá, Maternidade.
Há muitos anos eu já tinha ouvido falar que a licença maternidade aqui é de 1 ano. Na época eu nem dei muita bola, porque não tava nem casada ainda, muito menos pensando em ter filhos e menos ainda sabia que um dia ia morar aqui.
Hoje, grávida, é uma das coisas que mais me admiro! Um ano de licença maternidade, é verdade sim!
E como funciona isso? Vamos por partes.
A licença em si
Este um ano de afastamento do trabalho é dividido em duas partes. A licença maternidade ou licença gravidez (maternity/pregnancy leave) dura 17 semanas. Até aqui é mais ou menos como no Brasil, onde a licença maternidade dura 4 meses. Mas agora estão tentando estender pra 6 meses e já é realidade em alguns municípios/estados. Me corrijam se estou errada quanto ao Brasil!
A outra parte da licença é o parental leave, que dura 35 semanas. O legal é que esse parental leave pode ser dividido entre a mãe e o pai da criança. Porém, normalmente a mão é que leva tudo mesmo e completa o tal 1 ano de licença.
Para ter direito à licença, você deve ter um mínimo de tempo de trabalho com o mesmo empregador. E este tempo varia de província para província. No caso de British Columbia, onde eu moro, não há tempo mínimo para ter direito à licença. Em Ontario, você precisa ter trabalhado 13 semanas pra poder pedir licença.
Vale lembrar que quando falamos em direito à licença, essa licença quer dizer “afastamento do trabalho sem salário”. Ou seja, só o seu emprego está garantido na sua volta. A empresa não te paga nada durante o seu afastamento. Vou falar do dinheiro mais pra frente.
Quando entrar de licença?
Tudo é sempre feito em acordo com seu empregador. Você pode entrar de licença de 11 a 17 semanas antes da data provável do parto. Novamente, esse período varia de província pra província. Pra mim, pelo menos 11 semanas antes da data do parto.
Essa antecedência é legal no caso de você precisar fazer repouso por recomendação médica algumas semanas antes do bebê nascer. O que eu espero não ser o meu caso. Com a Laura, eu trabalhei até o último dia, uma sexta, e ela nasceu na segunda. Ou seja, aproveitei o máximo de tempo da minha licença. É o que pretendo fazer dessa vez também. Mas eu devo começar a licença no início de outubro, pra poder aproveitar umas semaninhas antes da data provável e curtir meus pais, que chegam pra ver a netinha nascer.
Você tem que dar o aviso prévio, por escrito, com 1 mês de antecedência de quando pretende entrar de licença.
Um ano sem salário?
É, teoricamente você não ganha nada da empresa. O que você ganha é o seguro desemprego, do governo. E é aí que a coisa aperta.
Diferente do Brasil, onde você ganha o seu salário integral e até os benefícios enquanto curte os primeiros meses do seu bebê, aqui é feito um cálculo baseado no que você ganhou num determinado período e o valor é uma porcentagem do seu salário. Geralmente isso fica em torno de 50% ou 60% do seu salário. Existe um teto de salário anual e eles pagam o máximo de 55% desse teto anual. Se você ganha mais que o teto, so sorry, vai receber os 55% do teto e olhe lá.
Além disso, o seguro desemprego é taxado. Você paga imposto de renda em cima do que recebe do governo.
Essa parte é ainda meio nebulosa pra mim e não sei bem ao certo qual será o corte do meu salário enquanto eu estiver de licença.
Pra ter direito a receber o seguro desemprego você precisa ter trabalhado o mínimo de 600 horas nas últimas 52 semanas, ou desde a última vez que entrou em seguro desemprego. Isso, numa semana de 40 horas de trabalho, dá 15 semanas - quase 4 meses.
Recapitulando: pra eu ter direito ao afastamento do trabalho (não remunerado), aqui em BC, eu não preciso de tempo de trabalho mínimo. MAS, para receber o seguro desemprego eu preciso ter trabalhado por 4 meses no mínimo.
Eu tô pra consultar uma agência do governo pra fazer os cálculos e saber direitinho o que eu vou receber durante a licença.
Eu sei que tem algumas empresas que complementam o seguro desemprego e a mulher fica com quase 80% do seu salário durante a licença. Mas isso varia de empresa pra empresa, e não é o caso de onde eu trabalho. Fora isso, você precisa garantir que vai voltar ao trabalho depois de 1 ano, com a pena de ter que devolver o que a empresa te pagou extra caso você resolva ficar em casa mais um tempo.
Aqui tem o texto completo da lei trabalhista sobre Licença Maternidade no Canadá.
E a Camila também escreveu sobre isso no blog dela.
Só sei que estou amando a idéia de ficar um ano inteirinho em casa, pra acompanhar o desenvolvimento da Alice, como eu não pude acompanhar com a Laura.
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Oi Ana,…
Hummm.. Bom de um lado, ruim de outro, né? Tudo é sempre assim! Mas o bom prevalece.. viver intensamente o primeiro ano da Alice, certamente vai ser ótimo!
E sim, aqui no Brasil já é 6 meses de licensa maternindade; só não sei te garantir se em todos os estados, mas acredito que sim.. pois quando a prefeitura de Blumenau colocou isso estatuto do funcionario público como uma vantagem extra para o estatutário, uns meses depois ouvi falar que ia ser lei tbm para os previdenciarios.
Enfim, mas o melhor mesmo é ficar esse tempo com a gutiguti da tua nenem.
Bjão pra vcs.
Gio
Olá!
Olha, depois de todos os comentários e e-mails que esse meu post gerou, com tanta gente defendendo a licença, que é ótima, que nunca viram ninguém reclamando e tal, estou achando que é mesmo viável ficar esse um ano em casa. Com certeza, passar o primeiro ano curtindo o neném não tem preço. O único problema é que comida, energia, aluguel, etc, tem :/
Mas, como disse, acho que, no final das contas, dá pra ficar em casa, sim. E já, já você vai descobrir isso.
Beijos pra família,
K.
Ah, Ana, mas que delícia, hein? E de quebra ainda curte mais a Laurinha também! No meu caso foi bem assim, aproveitei minha licença pra ficar bastante com Rafinha, além da Juju, é claro!
Já pensou ficar um ano sem trabalhar, sabendo que vai ter seu emprego de volta? Mesmo a grana apertando, tenho certeza que vai ser ótimo! Se for fazer os cálculos, o que você vai ficar recebendo deve dar igual ou até mais do que o salário equivalente de uma mulher no Brasil recebendo 100%, já que temos que pagar uma babá ou creche no retorno. E não tem preço ficar com o filhote esse tempo todo, tem?
bjs
Um ano é um sonho!!!
Mas pra mim a grana não ia ser o pior. Eu senti muita falta de trabalhar durante a minha licença. Sempre fui muito ativa e isso me deixou um pouco surtada. E culpada também, de não estar desejando só ficar com meu bebê.
Que beleza, hein ? um ano inteirinho com as meninas … agora eu não sei se eu aguentaria rsrsrs , na minha vez durante os 4 meses desejei voltar ao trabalho e segurei uma culpa de não querer ficar só com Giovanna.
Ai ta bom demais, onde eu moro na california e um mes de licenca paga se for parto normal ou mes e meio se for cesaria, e tambem e pago apenas uma parte do salario tipo uns 60% do que ganhava estando empregada, depois disso tem que voltar a trabalhar, aqui nao tem nada dessas regalias canadenses ou brasileiras da mae poder ficar com o filho e ser remunerada, na verdade e apenas um tempo para a mulher se recuperar.
Bjs
Eu sempre achei k a licensa de maternidade no Canada e mto boa, agora que estou gravida tbm me preocupada muito esse assunto.
Apesar de nao ser remunerado ainda ganhamos o seguro e temos 1 ano em casa acho k nao ha o que se queixar!!
Beijinhooos
Muito legal saber disso. Outro dia mesmo estava falando com meu namorado a respeito disso. Como cuidar de uma crianca aqui no Canada sem estar trabalhando.Uma vez que custa muito,mutio caro o servico de uma nanny.
Ah, reativei meu blog o qual nao postava nada mesmo e adicionei o seu la
Bjo
Mamãe está lendo tudo que voce escreve.
Vai ser maravilhoso curtir a Laurinha e a Alice, só não sei se voce vai aguentar ficar em casa tanto tempo.
Eu fiquei porque não tinha com quem deixar voces e nem como pagar uma baba.
Parabens pelas suas conquistas.
Beijos!!!!
Oiiiiiiiiiiiiii :0)
A bateria da sua câmera dura bastante ?
Beijosssssssssss
Oi Ana, realmente um ano é bom! Ficar sem salário (ou só com uma parte dele) é que é meio complicado, mas até que dá para considerar a lei razoalmente justa, né?
No Brasil é que é esquema meio “mãe”, mas também por isso tem muita gente que demite mulher grávida (o que é ilegal, até onde eu sei), mas como fica à cargo do estado não tem porque as empresas fazerem isso.
Boa sorte com a licença e com a gravidez, e parabéns por tudo!
Oi Ana,
Vcs realmente precisam ir para Cancun!
Foi a cor daquele mar que fez com que voltássemos lá. Quanto mais vemos, mais maravilhados ficamos. A natureza é realmente espetacular.
Abraços e tudo de bom para vcs.
Ah, precisamos marcar alguma coisa.
Tenham um ótimo final de semana.
Hum, este post chegou em hora providencial! Ainda estava tentando entender como a coisa funciona, rs… qual agência que vc vai ver os cálculos? Pois eu não faço a meeeenor idéia de como será pra mim…
beijinhos!
Ana,
Que delícia poder ficar em casa com as filhotas…. a questão financeira pesa, mas isso vc recupera depois.. já o contato com as meninas, essa fase de recém nascida da Alice, não tem preço, né?
Bjinhos,
Fabiana.
Ana,
Que delícia, hein? Licença-maternidade de UM ano inteirinho! Quem me dera poder ter ficado em casa um ano com cada um de meus filhotes. Doeu muito ter que introduzir a alimentação aos 4 meses, pois eu iria voltar ao trabalho. Eu queria ter amamentado exclusivamente por 6 meses, mas não tive essa opção.
Aproveite e curta bastante sua filhinha nesse ano!!!
Beijos mil
Oi Ana,
Parabens!!!
Se vc quiser mais info sobre filhos no Canada de alguem que ja’ mora aqui ha’ 11 anos e tem 2 filhas nascidas aqui, da’ uma passadinha no meu blog:
http://www.coelhocanada.blogspot.com
Abracos,
Denise
Sem sombra de duvidas, entre aperreios e corte no salario o tempo que se passa com a crianca nesses primeiro meses de vida é o que mais vale a pena
Ana,
Tem um detalhe, que não se aplica ao seu caso, mas é bom ser mencionado: o seguro-desemprego é descontado do salário de TODOS os assalariados e, se por algum motivo você não qualifica para o seguro-desemprego durante sua licença maternidade, você não recebe NADA durante este ano, embora tenha contribuído por anos a fio e vá contribuir quando voltar ao trabalho.
Uma colega grávida, cujo marido tem um negócio no nome dela, é descontada a cada contra-cheque para o EI e não vai receber um tostão durante a licença. Ainda vai ter que pagar o que recebeu quando teve a primeira filha!
Acho que no Brasil é mais justo.
Beijinhos,
Flávia.
Nossa que eh bom em alguns aspectos e nao tao em outros, como em qualquer coisa nessa vida neh?
Que a Alice venha e seja muito saudavelllll
Beijos e fiquem com Deus